更新日:2022年5月11日

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引継期間代替要員給与助成金

交付要件

  • 育児・介護休業法に定める育児休業・介護休業制度を就業規則に定め、労働基準監督署に届け出を行っていること。
  • 育児休業または介護休業を連続1か月以上取得する従業員の業務を代替要員に引き継ぐため、休業開始日の属する月の前月1日以降に、代替要員を新たに雇い入れ、給与を支払っていること。
  • 休業取得従業員および代替要員が同時に勤務した日が5日以上あること。
  • 休業取得従業員を、雇用保険の被保険者として申請日時点で継続して雇用していること。

交付金額

代替要員の勤務1時間当たり1,000円(上限15万円)

交付上限

1年度につき5件まで(1従業員1回限り)

申請期間

育児休業または介護休業の終了日の翌日から起算し、6か月以内

申請方法

交付申請書(第1号様式の6)および添付書類を申請期間内に下記お問い合わせ先まで持参または郵送してください。

申請に必要な書類

添付書類

  1. 法人の登記事項証明書または履歴事項全部証明書の写し(注釈1)
  2. 労働保険概算・確定保険料申告書または労働保険料等算定基礎賃金等の報告の写し
  3. 就業規則の写し(該当部分の抜粋)(注釈2)
  4. 育児休業給付金支給決定通知書または介護休業給付金支給決定通知書の写し
  5. 休業取得従業員の雇用保険被保険者資格取得等確認通知書の写し
  6. 休業取得従業員の出勤簿等の写し(引継期間中、休業取得時、申請日時点)
  7. 代替要員の出勤簿等の写し(引継期間中)
  8. 休業取得従業員および代替要員の賃金台帳等の写し(引継期間中)
  9. 代替要員の労働条件通知書または辞令、労働者派遣契約書等の写し
  10. 産前産後休業申請書の写し(産前産後休業に引き続き育児休業を取得した場合のみ)
  11. その他区長が必要と認める書類を提出していただく場合があります。

(注釈1) 証明書は発行日から3か月以内のものをご提出ください。
(注釈2) 労働基準監督署の受付印があるものが必要です。

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お問い合わせ

地域振興部国際平和・男女平等人権課男女平等人権係

〒102-8688 東京都千代田区九段南1-2-1

電話番号:03-5211-4166

ファクス:03-3264-1466

メールアドレス:kokusaidanjo@city.chiyoda.lg.jp

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