千代田区職員再採用（カムバック採用）選考の募集

本選考は、過去に千代田区で一定期間勤務し、育児・介護・転職などの事情で退職された方を対象に、その経験と知識を再び区政に活かしていただくことを目的とした採用制度です。

（注意）募集・選考の詳細については、採用選考案内（本ページ下部に掲載）をご確認いただくようお願いします。

募集概要

事務、福祉、土木造園、建築、電気

各職種等に応じた職務

各職種において若干名

退職時の職務の級以下の級

原則として各年の2月1日、4月1日または11月1日
（選考申込フォームにおいて、希望する採用日を選択してください）

1週間につき38時間45分勤務（休憩時間を除く）です。勤務日および勤務時間帯は、配属先職場に応じます。

4月からの採用の場合、一会計年度につき20日の年次有給休暇があります。年度途中採用の場合、当該年度は関係規定に基づく日数が付与されます。

このほか、夏季休暇、慶弔休暇、妊娠出産休暇、育児休業等があります。

以下の要件をすべて満たす方

1. 平成30年4月1日以降に千代田区を離職した者
2. かつて千代田区の職員として1年以上在職していた者（注釈）
3. 選考受験日の属する年度の末日において65歳未満（5級職（課長級）以上の職の場合は60歳未満）の者。ただし、令和12年度までの間、年齢要件の上限部分は次表のとおりとします。

選考年度	令和7年度	令和8年度	令和9年度	令和10年度	令和11年度	令和12年度
年齢要件の上限	62歳未満	62歳未満	63歳未満	63歳未満	64歳未満	64歳未満

（注釈）在職期間のうち、以下の期間は除算します。

書類選考（申込時に提出いただく「選考職務経歴書」等による）

個別面接（人物、経験、知識などについて）

千代田区ポータルサイトにアクセスし、画面の指示に従って必要事項を入力してください。なお、申込に当たっては、選考職務経歴書（本ページ下部に掲載）および顔写真をアップロードする必要がありますので、あらかじめご準備いただくようお願いします。

随時（サイトメンテナンス期間を除く）

申込には、千代田区ポータルサイトへのアカウント登録が必要です。
千代田区ポータルサイトで正常に受信したものを有効とします。この場合、申込を受け付けた旨のメールが送信されます。メールが届かない場合は、下記問い合わせ先までご連絡ください。
保守整備のため千代田区ポータルサイトを停止する場合や、予期せぬ機器停止および通信障害等が起きた場合のトラブルについては、責任を負いません。
インターネットからの申込ができない場合には、下記問い合わせ先までご連絡ください。
申込時の入力内容および職務経歴書の記載内容により、受験資格の確認を行います。入力・記載内容に虚偽があった場合、職員として採用される資格を失うことがありますので、ご注意ください。