更新日：2016年5月10日

評価・モニタリング

指定管理者制度を導入した施設においても、施設の管理運営状況を区が的確に把握・評価し、必要に応じて改善指導を行っていくことが必要です。

区は、事業実績、収支の状況、指定管理者による自己評価等をまとめた事業報告を、指定管理者から年度ごとに受けています。また、施設の経営状況や事業展開のあり方について利用者の声を踏まえてチェックする「経営財務モニタリング」と、施設で働く従業員の労働環境をチェックする「労働環境モニタリング」を、定期的に実施しています。

• 区立施設の指定管理者制度（令和4年度モニタリングおよび事業報告概要）
• 区立施設の指定管理者制度（令和3年度モニタリングおよび事業報告概要）
• 区立施設の指定管理者制度（令和2年度モニタリングおよび事業報告概要）
• 区立施設の指定管理者制度（令和元年度モニタリングおよび事業報告概要）
• 区立施設の指定管理者制度（平成30年度モニタリングおよび事業報告概要）