更新日:2026年3月12日

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ワーク・ライフ・バランス、給与、福利厚生 等

ワーク・ライフ・バランス推進

画像:令和6年度 平均超過勤務時間一人当たり9時間50分(1か月)、年次有給取得日数17.2日、育児休業取得率が男性職員95.2パーセント・女性職員100パーセント
(令和6年度実績)

勤務時間

1週間あたり38時間45分

初任給

(令和7年4月1日現在)

  • Ⅰ類:278,400円
  • Ⅲ類:240,360円
  • 経験者1級職:296,520円

(注意1) 地域手当を含む
(注意2) 勤務経験などがある人は、一定の基準により加算される場合があります。
(注意3) 給与改定等があった場合は、その定めるところによります。

手当

条例等の定めるところにより、地域手当(特別区域内は給料月額等の20%)、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末手当、勤勉手当 等が支給されます。

福利厚生

  • 東京都職員共済組合(健康保険、年金事業など)
  • 特別区職員互助組合(団体契約による割安な保険事業、会員制施設の提供など)
  • 健康診断、ストレスチェック、健康相談の実施
  • 千代田区職員互助会(慶弔の給付金、人間ドック利用助成等)
  • 職員住宅 等

お問い合わせ

政策経営部人事課人事係

〒102-8688 東京都千代田区九段南1-2-1

電話番号:03-5211-4149

ファクス:03-5214-4788

メールアドレス:jinji@city.chiyoda.lg.jp

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