更新日：2026年10月5日

令和8年度千代田区職員（管理職の経験を求める採用選考）の募集

「管理職の経験を求める採用選考」は、民間企業または自治体等における実務経験を通じて得られた募集する職に関連する専門的な知識経験に加え、組織運営や部下の管理監督・指導育成に関する経験を有する外部人材を、任期の定めのない正規職員の管理職として採用する選考です。

採用後は、専門性を生かして施策や事業を推進するとともに、管理職として組織運営、部下の管理監督および指導育成の役割を担います。

給与、勤務時間、休暇その他の勤務条件については、他の任期の定めのない正規職員の管理職と同様です。なお、採用後は他の任期の定めのない正規職員の管理職と同様に、人事異動の対象となり、組織編成や人事異動等により担当する職務が変更となる場合があります。

採用選考案内

• 令和8年度千代田区職員採用選考案内（管理職の経験を求める採用選考）（PDF：646KB）

募集する職

• 子育て推進担当（課長級・事務） 採用予定数1名
• 福祉政策担当（課長級・事務） 採用予定数1名
• 生活支援担当（課長級・事務） 採用予定数1名

主な勤務場所

区役所本庁舎

（注意）敷地内禁煙

採用予定日

令和9年4月1日（予定）

受験資格

次の1.から7.までの要件をすべて満たす方

1. 日本国籍を有していること。
2. 昭和42年4月2日以降に生まれた者
3. 大学卒業後、民間企業または自治体等において14年以上従事した経験を有すること。
4. 民間企業または自治体等において管理職またはこれと同等程度の職として10人以上の部下をマネジメントした経験を3年以上有すること。
5. 申込区分に応じた下記業務に従事した経験を5年以上有すること。
   • 子育て推進担当 子ども・子育て支援に関する業務
   • 福祉政策担当 福祉政策に関する業務
   • 生活支援担当 生活支援に関する業務
6. 現に千代田区の常勤職員（任期付職員、臨時的任用職員、会計年度任用職員、教育公務員を除く）ではないこと。
7. 地方公務員法第16条各号のいずれにも該当しないこと。

選考方法・日程

第1次選考（書類審査および筆記（小論文））

申込時に提出いただく「職務経歴書」および「小論文」により、選考を行います。

各様式は、下記申込方法に記載の区民ポータルサイトからダウンロードしてください。

第2次選考（個別面接）

• 選考日 令和8年11月下旬のいずれかの平日（予定）
• 実施方法 日時や選考会場等の詳細は、第1次選考合格者に別途お知らせします。

（注意） 第2次選考は、第1次選考合格者に対して行います。

第3次選考（個別面接）

• 選考日 令和8年12月中旬のいずれかの平日（予定）
• 実施方法 日時や選考会場等の詳細は、第2次選考合格者に別途お知らせします。

（注意） 第3次選考は、第2次選考合格者に対して行います。

申込方法

原則としてインターネットから申込を受け付けます。区民ポータルサイト（外部サイトへリンク）にアクセスし、画面の指示に従って必要事項を入力してください。

なお、申込に当たっては、「顔写真」をアップロードする必要がありますので、あらかじめご準備いただくようお願いします。

申込受付期間

令和8年10月5日（金曜日）から11月4日（水曜日）まで

注意

1. 申込時に入力いただいたメールアドレス宛に、申込を受け付けた旨のメールが送信されます。メールが届かない場合はご連絡ください。
2. 申込に必要となる書類が不足している場合については、応募が無効となる場合があります。
3. 添付書類については、ファイル形式、ファイル名等について以下指定のものとしてください。
   • （1）顔写真データ
     脱帽し上半身を正面から、かつ過去3か月以内に撮影した鮮明なものとしてください。
     ファイル名は「氏名」としてください。
     （例：千代田 花子.jpg）
   • （2）職務経歴書
     Word形式の指定様式とし、1ファイルで提出してください。
     ファイル名は「職務経歴書_申込区分_氏名」としてください。
     （例：職務経歴書_子育て推進担当_千代田 花子.docx）
   • （3）小論文
     Word形式の指定様式とし、1ファイルで提出してください。
     ファイル名は「小論文_申込区分_氏名」としてください。
     （例：小論文_子育て推進担当_千代田 花子.docx）
4. 申込内容により、受験資格の確認を行います。内容に虚偽があった場合、職員として採用される資格を失うことがあります。

勤務条件

給与

千代田区職員の給与に関する条例等に基づき決定します。

（例）
40歳 給与月額：約62万円（年収：約1,066万円）
45歳 給与月額：約65万円（年収：約1,120万円）
50歳 給与月額：約67万円（年収：約1,145万円）

• 上記例示は地域手当、管理職手当、期末・勤勉手当を含み、税および社会保険料を控除する前の金額です。なお、採用初年度の期末・勤勉手当は満額支給ではありません。
• このほか条例等の定めるところにより、扶養手当、住居手当、通勤手当等が支給されます。
• 採用前に職務経験等がある人は、一定の基準により加算される場合があります。
• 採用前に給与改定等があった場合には、その定めるところによります。
• 60歳に達した日後に役職定年の対象となります。

勤務時間

午前8時30分から午後5時15分まで（休憩時間を除き1日7時間45分勤務）

休暇等

4月からの採用の場合、1年度に20日年次有給休暇が付与されます。

このほか、夏季休暇、慶弔休暇、妊娠出産休暇、育児休業等があります。

週休日・休日

日曜日および4週間あたり4日、国民の祝日、年末年始

その他

• 採用後は、営利企業等への従事制限など地方公務員法の服務に関する規程が適用されますので、採用日までに現在の勤務先を退職していただく必要があります。
• 提出された書類については返却しません。また、第1次選考で提出された小論文の著作権は千代田区に帰属します。
• 最終合格者については、最終合格決定通知後に、任用上の資格調査（照会）を本籍地のある区市町村あてに行います。
• 応募資格や経歴等の確認のため、最終合格決定後に関係先が作成した在職証明書を提出していただきます。
• 在職証明書が提出できない等の理由により応募資格の確認がでない場合または提出書類の記載事項に誤りがあることが判明した場合は、合格を取り消すことがあります。